+90 312 257 4343 |
info@deykimskala.com
|
KURUMSAL
HAKKIMIZDA
KALİTE POLİTİKASI
ÜRETİM
BELGELERİMİZ
UYGULAMALAR
KONUT PROJELERİ
MUTFAKLAR
BANYO
ISLAK ZEMİNLER
SAĞLIK TESİSLERİ
TİCARİ ALANLAR
ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ
TURİZM TESİSLERİ
RESTORAN ve CAFELER
ÖZEL TASARIMLAR
ÜRÜNLER
DuPont CORIAN
DuPont Basic Surfaces
HABERLER
İNSAN KAYNAKLARI
İNSAN KAYNAKLARI MİSYONUMUZ
İNSAN KAYNAKLARI VİZYONUMUZ
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
KARİYER
ONLİNE BAŞVURU
REFERANSLAR
KONUT PROJELERİ
RESTORANT - FASTFOOD
OTEL
HAVALİMANI
HASTANE-LABORATUAR
İŞ VE ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ
KONSEPT PROJELER
İLETİŞİM
Arama:
KURUMSAL
HAKKIMIZDA
KALİTE POLİTİKASI
ÜRETİM
BELGELERİMİZ
UYGULAMALAR
KONUT PROJELERİ
MUTFAKLAR
BANYO
ISLAK ZEMİNLER
SAĞLIK TESİSLERİ
TİCARİ ALANLAR
ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ
TURİZM TESİSLERİ
RESTORAN ve CAFELER
ÖZEL TASARIMLAR
ÜRÜNLER
DuPont CORIAN
DuPont Basic Surfaces
HABERLER
İNSAN KAYNAKLARI
İNSAN KAYNAKLARI MİSYONUMUZ
İNSAN KAYNAKLARI VİZYONUMUZ
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
KARİYER
ONLİNE BAŞVURU
REFERANSLAR
KONUT PROJELERİ
RESTORANT - FASTFOOD
OTEL
HAVALİMANI
HASTANE-LABORATUAR
İŞ VE ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ
KONSEPT PROJELER
İLETİŞİM
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
İNSAN KAYNAKLARI
/ İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Doğuş Sanayi Kimyasalları
grup şirketlerimizden
Deykim Skala
şirketimiz İnsan Kaynakları Politikamız; büyüme ve hedeflerine ulaşma yolunda en büyük kaynağının çalışanları olduğundan hareket ederek, çalışanlarıyla karşılıklı güven esasına dayanan, her zaman çalışanlarına değer ve öncelik veren ve her daim şirketimiz misyonu, vizyonu ve etik değerlerini esas alan bir yönetim sistemini kabul eder.
Şirketimiz, çalışanlarını kişisel ve mesleki konularda geliştirmeye ve başarıyı çalışanlarıyla paylaşmaya her koşulda özen gösterir. Çalışanlarına karşı açık ve dürüst olmayı ilke edinen, her çalışanı için fırsat eşitliğini esas alan, çalışanların motivasyon ve bağlılıklarını artıran çalışma ortam ve koşullarını yaratmayı hedefleyen ve kurumumuz bünyesinde fark yaratan başarı ve verimlilik odaklı çalışmaları her daim ödüllendirmeyi esas almıştır.